444
5776
ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ POLITIKA
Mūsų įmonė, kuri siekia augti kartu su savo darbuotojais, klientais ir akcininkais visais vadybos ir gamybos aspektais, dirbanti pagal „Skirkite dėmesį žmonėms“ principą, yra įsipareigojusi:
- Tenkinti darbo jėgos poreikius dabartinio ir būsimojo žmogiškųjų išteklių planavimo požiūriu;
- Sukurti skaidrią ir saugią aplinką, kurioje svarbus komandinis darbas, skatinamas dalyvavimas ir korporacinis sąmoningumas;
- Investuoti į žmogiškuosius išteklius bei tolesnis darbuotojų mokymas su perspektyva nuolat tobulėti kartu su įmonės tikslais ir strategijomis;
- Užtikrinti teisingos sistemos, kurią darbuotojai gali priimti ir vertinti, priėmimą;
- Tobulinti ir vystyti darbuotojų pasitenkinimą atsižvelgiant į jų ir bendrovės lūkesčius, vertinti darbuotojų pasitenkinimą ir veiklos rodiklius;
- Vertinti visus su darbuotojais susijusius procesus kaip integruotą visumą, procesų valdymo struktūrizavimą, ataskaitų teikimą ir nuolatinį vystymą;
- Inicijuoti novatoriškus problemų sprendimo būdus kuriant ir stebint naujas sistemas.
Atsižvelgiant į tai, esminiai reikalavimai, kurių mes ieškome savo kolegose yra:
- Bendravimo Įgūdžiai
- Streso Valdymas ir Vidinė Motyvacija
- Rezultato Siekimas
- Komadinis Darbas Ir Bendradarbiavimas
- Laiko Valdymas ir Prioritetų Nustatymas
- Iniciatyva
- Korporacinis Sąmoningumas
- Sąnaudos ir Našumas
- Analitinis Mąstymas
- Proceso Žinios
- Derybų Įgūdžiai