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POLITICA DELLE RISORSE UMANE
La nostra azienda, che mira a crescere insieme ai suoi dipendenti, clienti e azionisti in tutti gli aspetti della produzione e della gestione, lavorando secondo il principio di "Focalizzarsi sull'Approccio alle persone", si impegna a:
- Soddisfare le esigenze della forza lavoro dal punto di vista della pianificazione attuale e futura delle risorse umane;
- Creare un ambiente trasparente e sicuro in cui è supportato il lavoro di squadra, è incoraggiata la consapevolezza partecipativa e aziendale;
- Investire nelle risorse umane e seguire lo sviluppo dei dipendenti con una prospettiva di miglioramento continuo in linea con le strategie e gli obiettivi aziendali;
- Assicurare l'adozione di un sistema di prestazioni equo che i dipendenti possano accettare e apprezzare;
- Migliorare e sviluppare la soddisfazione dei dipendenti conformemente alle loro aspettative e a quelle della società, misurando le percezioni sulla soddisfazione dei dipendenti e gli indicatori di performance
- Valutare tutti i processi relativi ai dipendenti come un insieme integrato, strutturando la gestione del processo, il reporting e cun uno sviluppo continuo;
- Avviare applicazioni innovative con un approccio risolutivo e orientato alla soluzione, creando e monitorando nuovi sistemi.
In questo contesto, le qualifiche di base che cerchiamo nei nostri colleghi sono:
- Capacità di comunicazione
- Gestione dello stress e della motivazione interna
- Orientamento al risultato
- Lavoro di squadra e cooperazione
- Gestione del tempo e impostazione delle priorità
- Assunzione di iniziative
- Consapevolezza aziendale
- Consapevolezza di costi e produttività
- Pensiero analitico
- Conoscenza del processo
- Capacità di negoziazione